慈世堂:风水轮切勿摆在财神之下的摆放方法

慈世堂:风水轮切勿摆在财神之下的摆放方法

有些老板和领导喜欢在办公室放风水轮,想着化解一些煞气,然而大部分的人不知道风水轮如何摆放。下面为您精心推荐了办公室风水轮摆放禁忌,希望对您有所帮助。

办公室风水轮摆放禁忌

1、风水轮切勿摆在沙发背后

从风水角度来看,以水来做背后的靠山是不妥当的,因为水性无常,倚之作为靠山,便难求稳定。因此把风水轮摆在沙发背后,一家大小日常坐在那里,便会无山可靠,影响宅运的安定。而若是把风水轮放在沙发旁边,则对住宅风水并无妨碍

2、风水轮切勿与炉灶相冲

风水轮多水,而厨房的炉灶属火,因为“水”与“火”相冲,故此风水轮若与厨房的炉灶形成一条直线,这便犯了水火相冲之忌。风水轮与炉灶对冲,会对家人的健康有损;原因是水火相冲,水能克火,受害的是属火的炉灶,而靠这炉灶煮食的家人,也会因而连带受害。此外,因为神台也是火重的家具,所以风水轮摆放应尽量避免与神台成一直线相冲。

3、风水轮切勿摆在财神之下

正如俗语所谓“财归财位”,所以福禄寿三星这类财神便应摆放在当旺的财位,这才可锦上添花。若把财神摆放在风水轮之上,就大错特错。因为风水轮本应放在住宅的凶方,倘若把财神摆放在风水轮附近,这便与“财归财位”的原则矛盾,而且把财神摆放在风水轮之上,那便犯了风水学的“正神下水”之忌,会有破财之虞。

办公室风水轮摆放知识

首先,水是办公室风水轮中不能缺少的一个要素,还有让这个流水运行的流水泵也是必不可少的,明白了风水轮的工作原理,就可以大胆的进行设计了。在电源动力的推动下,流水泵把水流由底部抽到了顶部,然后通过不同的造型方式流下,循环往复的不断运行,形成一个活水的效果。

其次,我们要知道风水轮的作用是什么,就是通过这样一个循环往复不断运行的过程,将流水产生的水势必定会带来催财的效果,形成引气聚气的能量,给办公室带来了源源不断的财运和生机。

最后,我们要注意一些事项,就是风水轮在它的设计上一般会配上灯光,因为灯光属于明火,水为阴性,火为阳性,水与火的结合也是阴与阳的结合,这样在办公室风水轮中就会达到一种平衡与和谐的作用。

办公室风水讲究

1、楼层的讲究:给一些公司选址,都特别强调楼层的选择。除了楼层数与公司匹配外,还有一个原则是越高的楼层越好。如果你有心,就会发现:几乎任何一个著名企业的办公楼层在该楼中都会高过在该楼办公的同行业公司,而几乎这些著名企业的董事长总是在这栋楼的最顶层办公。

2、办公地点要讲究:办公地点不能顺便敲定,也不是哪写字楼价高人旺就奔哪。而是首先要看你办公的行业是啥,换言之你从事的行业与办公地点选择是要匹配的。北京王府井附近的写字楼大都与商业有关,如果你的行业是做消防器材,那么请勿凑热闹也奔那办公办公室家具摆放的风水,不仅你自己火不起来,可能连你的左邻右舍都拉下水。

3、左邻右舍要讲究:如上面所言,如果你看中一处办公场所,也符合你的五行,但是发现左邻右舍有不太匹配的邻居,那么,请你三思而行。比如,这一层都是文化企业,而恰恰有一诊所在你边上办公室家具摆放的风水,那么,你要小心了,如果你与该诊所为伍办公,你公司的财运就大打折扣了。

4、所和过道的讲究:办公室不能挨着电梯、厕所和过道办公室家具摆放的风水,否则,财运流失。如果已经暂时不能改变局面,也要进行化煞,当然,不同的情况化煞方式也相异。举例:北京东方广场一公司经理办公室隔壁就是女厕所,她经常能听到冲厕所的声音。第一年她没注意,结果尽管赚了不少钱,但是支出也忒多。第二年,我看了后说要么搬家要么化煞,因客户熟悉她舍不得搬,于是通过化煞成功将这块漏财之地变为“风水宝地”财运大增。

5、青龙白虎的讲究:一个小区、一栋写字楼都有青龙白虎等之分,原则上,当然青龙位比白虎位好。选择不对,不仅天天犯小人不着调,还会影响健康和财运。在此基础上,朱雀和玄武也是不能忽视的。其实这个原则也延伸到办公桌的摆放和使用。举例:有位老板的大班桌右侧堆满了文件像小山,而左边倒是没什么东西,自然天天被“白虎”纠缠。为何?透露给你:你右侧的白虎位是很凶的,不能招惹慈世堂:风水轮切勿摆在财神之下的摆放方法,否则白虎要折腾你,而你左侧的青龙倒是比较温顺,有时你“欺负”它,它也不太会发作。

6、办公环境布置的讲究:办公环境布置强调颜色、植物、灯光,装饰、鱼缸等等,都要符合风水的讲究,不能以自己个性喜好或者追求时尚来定。比如,今年鼠年,东方和东南方就是大吉的方位,特别适宜红色和黄色,你的办公家具或墙的颜色都根据此进行调整,那么风生水起好运来。有些公司自打搬进某处办公,几乎就没有讲究过这些,年年如此,雷打不动,财运肯定会变慈世堂:风水轮切勿摆在财神之下的摆放方法,漏财也就难免。

7、办公桌的讲究:办公桌不能不规则形状,摆放位置要强调“藏风纳气”,避免无靠山之位。

8、办公人员的讲究:一个公司、一个团队,大家在一起是缘分。但是每人的气场又是不同的、甚至相克。如果不讲究,那么,很可能导致团队效率不高,甚或相互扯皮、矛盾多多。日本、韩国等大公司在招聘时就讲究员工的属相,更不用说团队的命理匹配了。

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